육아로 인하여 퇴사를 결심하셨나요? 자발적인 사유로 퇴사를 하였더라도 실업급여가 가능하다는 사실, 알고 계셨나요?
단순한 자발적 퇴사가 아닌 ‘정당한 이직 사유’로 인정받을 수 있는 방법이 있습니다. 어떻게 해야 할지 막막하시다면, 지금 바로 아래 내용을 확인해 보세요.
📌 실업급여 신청 조건 알아보기
육아로 인한 ‘자발적 퇴사’여도 실업급여를 받을 수 있습니다. 회사에서 육아휴직을 거부하거나, 업무와 육아의 병행이 현실적으로 어려운 환경일 경우 ‘정당한 이직 사유’로 인정되기 때문인데요, 실업급여를 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다.
- 자녀 나이: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
- 고용보험 가입기간: 퇴사 전 18개월 중 고용보험에 최소 180일 이상 가입
- 배우자나 부모 등 대체 양육자가 없어 업무를 수행하기 어려운 상태
- 육아휴직을 요청했으나 거부당했거나, 휴가, 단축 근무 등 회사 여건상 불가능한 경우
- 퇴사 후 고용센터에 구직등록을 하고 취업 노력을 증명
👉 이 조건에 해당된다면, 비자발적 퇴사자와 동일하게 실업급여를 받을 수 있습니다.
👉 자발적 퇴사여도 ‘육아’는 예외 인정 가능
📌 실업급여 신청 가능 기간 (중요)
퇴사일 다음날부터 12개월 이내에 신청해야 하며, 육아가 해소가 되지 않아 기간 내에 실업급여를 신청할 수 없는 경우에는 ‘연기 신청’을 통해 수급 기간을 최대 4년까지 연장할 수 있습니다.
💡 수급기간이 지나버리면, 급여 일수가 남아 있어도 받을 수 없게 됩니다. (실업급여 전액 소멸)
ex) 장기수급자 (소정급여일수 210일 이상인 자)→ 퇴사 후 10개월 뒤 실업급여 신청 → 12개월 이내에 신청이므로 총 2개월 대한 급여만 수급 가능
💡 장기수급자로 8~10차 실업급여 수령이 가능한 분들은 퇴사 후 빠른 기간 내에 신청해주세요!
📝 실업급여 수급기간 어떻게 될까? 궁금하다면!
📌실업급여 신청 서류
📄 육아 퇴사 실업급여 신청 필수서류
| 서류명 | 내용 | 주의사항 |
| ① 이직확인서 | 고용보험 상실 신고시 ‘상실코드 11 또는 03’로 신고 | 회사에 정확한 코드 요청 필수 |
| ② 육아로 인한 퇴사 확인서 (사업주용) | 휴직/무급휴가 등 거부 내역 포함 | 업무 병행 어려움 강조 |
| ③ 육아로 인한 퇴사 확인서 (근로자용) | 본인의 사정과 노력을 기록 | 항목 2·4·5·6 체크 중요 |
| ④ 배우자 재직증명서 | 배우자의 경제활동 증빙 | 무직/휴직 시 수급 제한 가능 |
| ⑤ 주민등록등본 | 가족구성 및 육아 부담 확인 | 실제 육아가 본인에게 있는지 확인 |
| ⑥ 육아 해소 증빙자료 | 어린이집 재원증명서 또는 조부모 육아확인서 등 | 구직활동 가능 환경 입증 |
☑️ 이직확인서 상실코드
육아로 인한 퇴사 시에는 이직확인서 상실코드가 꼭! 11 또는 03으로 신고되어야 합니다.
- 11 개인사정으로 인한 자진퇴사
- 03 결혼, 출산, 육아를 이유로 이직한 경우
☑️ 육아로 인한 퇴사 확인서 (근로자용)
- 2번 항목 업무와 육아 병행가능 여부 → 불가능 체크
- 4번 항목 전환배치 또는 근무시간 조정 여부 → 불가능 체크
- 6번 항목 휴가나 휴직 요청 여부 → 있다 체크
이때 사업자용과 근로자용 내용이 상이하면 신청이 어려울 수 있습니다!
ex) 6번 항목 휴가나 휴직 요청 부분 → 근로자: '있다' 체크 / 사업자용: '없다' 체크
☑️ 육아해소 증빙자료
퇴사 시에는 육아와 업무를 병행할 수 없어 퇴사를 하게 되었지만, 실업급여를 신청하는 시점에 육아가 해소되어 구직활동을 할 수 있게 되었다는, 육아가 해소되었음을 입증할 수 있는 자료를 제출해야 합니다.
- 어린이집에 다닐 경우: 어린이집 재원 증명서
- 할머니가 할아버지가 육아를 하는 경우: 조부모 육아 확인서
💡 퇴사할 당시 육아가 해소되지 않았음을 증명할 자료도 준비!
- 퇴사할 당시 어린이집 대기를 걸어 놓은 상태라면 대기를 입증할 수 있는 자료 준비!
- 조부모님과 함께 살지 않거나, 직장에 다녀 육아를 함께 할 수 없음을 입증할 자료 준비!
✔︎ 만약, 조부모님이 육아를 진행하게 된 경우 퇴사할 당시에는 왜 조부모 육아가 이루어지지 않았는지 입증해야 합니다.
✔︎ 자녀가 둘 이상인 경우 두 자녀에 대한 육아해소 증빙자료 모두 제출 필요
※ 관할센터 담당자마다 요청 서류가 다를 수 있으므로 사전에 미리 문의하시면 정확한 서류 준비가 가능합니다!
📝 실업급여 얼마나 받을 수 있을까? 미리 계산해 보기
온라인 신청 절차 안내
① 고용 24 → 실업급여 → 구직신청
② 구직신청 후 수급자격 신청자 온라인 교육 수강 (1시간 이내, 14일 내 방문 필수)
③ 수급자격 신청서 인터넷 제출
※ 자발적 퇴사로 코드 선택 시 온라인 신청 불가능 → 고용센터 직접 방문 추천
💡 온라인 교육 수강 시 30분 동안 별도 조작이 없을 시 강제로 로그아웃 되오니 체크 필수!
💡 온라인 교육 수강 후 14일 이내 미 방문 시 이수한 교육은 소멸되오니 기간 내 방문 필수!
육아로 인한 퇴사 시 실업급여 신청 할 경우 준비 서류 및 신청 방법 등 다른 경우와 다르게 까다로운 편입니다. 많은 분들이 회사에 실업급여 신청을 요청할 경우 사업장에 불이익이 가는 걸로 잘 못 알고 계신데, 불이익이 가는 부분이 없기 때문에 정당하게 요구하실 수 있습니다. 다만, 서류를 꼼꼼히 준비해야 하는 부분이 있으므로 이점만 참고하여 신청해 주시면 될 것 같습니다.
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